非法罢工 或罚款坐牢或两者兼施

11/27/2012 22:45
非法罢工 或罚款坐牢或两者兼施

外籍劳工中心主席杨木光表示，罢工不能解决劳资纠纷。停工的SMRT巴士司机，一旦被证实没有理由不去上班，他们就是触犯法令，有可能被逮捕。杨木光也指不诚实的中介机构，往往是造成劳资纠纷的导火线。

在现有刑事法令下，工友确实有罢工的权利，但要进行罢工，必须通过法律途径、事先向当局申请，并给予有关雇主14天的通告。

杨木光表示：“擅自停止工作，造成整个公共服务受到负面的影响，使到公众造成很大的不便的话，在我们的法律上面是不允许的。”

触犯类似法令的员工，会被判罚款高达2000元或坐牢长达12个月或者两者兼施。杨木光表示，有时造成劳资纠纷的症结来自中介公司。

“碰到的情况很多是比如说，很多东西在合约是写的很清楚的，但他们在给他推销的时候，就可能告诉他把花红也算进去，把加班费也算进去。”

目前职工总会的会员当中，外籍劳工占了18%。到本地工作的外劳，如果有任何问题，除了寻求工会协助，也可向人力部或外劳中心求助。外劳中心在过去三年，每年就平均帮助1500名外籍劳工解决劳资问题。

- wong chee tat :)